怀孕一周不想要怎么办 入职一周想离职怎么办

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有同学在微博私信我：入职新公司才1个多月，想提出离职，应该怎么跟领导说？

对于这种入职就想离职的情况，我一般分为两种情况来看。

我招人的时候也发现这个问题，很多同学，入职2-3天之后，就离职，但是也问不出离职的原因，这个时候我就会反思，是不是在面试过程中，我们说的东西与实际的不符；

简单来说是不是面试官面试有问题，这样的话作为面试官，肯定要优化；

那么这个时候作为求职者，我感觉早点离开也好，因为一旦有这个想要离开的苗头，很快就会离开，只不过是早那么几天而已，因为这是面试官描述的时候，给到的期望过高，导致差距太大。

无论你是刚毕业（或者是实习）或者是换第二份工作，都会有对比，对比的目标是你的第一份工作。

如果你刚毕业找第一份工作，那么你所有想象美好的工作，都是电视剧传播给你的，但是你面试进入之后发现，与想象的不符合，就想撤人了；

如果是换工作，而第一份工作很大的程度上，就是你参考标准；导致你找第二份工作，处处与第一份工作进行对比，对比之后哪哪儿都不好，就想撤人了。

整天想着辞职，但是让他说出自己真正想要辞职的理由时，好像他自己又说不出什么，好像就是想辞职，就是想，没有特别的理由。

如果是第一种情况，毕竟很大的概率上是公司的错，走就走，无所谓；

如果是第二种情况，我建议还是需要摆正心态，心态才是最重要的，同时想好目的，你来应聘这家公司主要是为了什么，不要对比其他的，对比你主要想要什么即可。

①尽快和领导沟通你要走的事情，让公司早做打算，别让公司措手不及；

②若你不是很急，可以和领导说你可以等找到了人再走，把由于你离职给公司造成的不便降到最低；

③对领导和同事表示感谢，可以请大家吃个饭或者买点小礼物表示感谢。

我是关外野马，你可以叫我马叔，95后的汉子，微博知名职场博主，从事2年机械设计后，0基础转行入职教育公司，在公司0基础情况下，一年内搭建运营体系全网流量将近百万。

同时也是，也是求职训练营主创人之一，求职训练营已经开到20期，服务上百名同学，服务过的同学，有进入到腾讯、新浪、网易、京东、快手、美团、字节跳动、小米等等大厂。

文章到此结束，如果本次分享的怀孕一周不想要怎么办和入职一周想离职怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！