上海市妇幼保健中心(上海市妇幼保健中心招聘17名工作人员)

本篇文章给大家谈谈上海市妇幼保健中心，以及上海市妇幼保健中心招聘17名工作人员对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

据市人社局介绍，上海市妇幼保健中心招聘17名工作人员。应聘者可于9月17日前，将应聘材料发送至电子邮箱：hr2021@shmchc.cn。

（一）基本条件

遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神；

具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件；

身体健康，能够适应岗位工作要求；

应聘“后勤保障”和“综合办科员”岗位的，须提供2023年度本市事业单位工作人员公开招聘考试成绩证明，笔试分数达到全市平均成绩102.9分，且未被其他事业单位录用；

外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间为2023年12月31日。

（二）岗位职责与要求

本次报名采取邮件报名方式，请将报名表（点击文末“阅读原文”下载）、个人简历、学历证明、资格证书及其他相关材料均发送至hr2021@shmchc.cn，邮件名称以“应聘岗位姓名”命名，报名时间：即日起至2023年9月17日。

（二）资格审查

根据报名资料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试通知。

卫生类专技岗位：根据招聘职数，经简历筛选后，按照一定比例，择优确定笔试人员，参加本单位组织的笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试分数由高到低排序按1:3的比例择优确定面试名单。未入围者不再另行通知。

后勤保障、综合办科员岗位：对照招聘条件要求进行资格审查，结合2023年本市事业单位公开招聘考试的笔试成绩由高到低排序按1:3的比例择优确定面试名单。未入围者不再另行通知。

面试内容主要为岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。根据笔试与面试成绩4:6比例计算总测评分，择优选拔合适人员。

根据总测评分从高到低排列，按1:1确定拟体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由中心统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

由上海市妇幼保健中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

根据笔试、面试、体检及考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网上进行公示7天。公示无异议，报上海市卫生健康委员会审核通过、上海市人力资源和社会保障局核准备案后，办理录用手续。

上述人员一经录用，按现行相关规定办理本市事业单位在编人员录用手续。工资、福利和社会保险等待遇按照上海市卫生事业单位有关规定执行。

上海市妇幼保健中心的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于上海市妇幼保健中心招聘17名工作人员、上海市妇幼保健中心的信息别忘了在本站进行查找哦。